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A propos du HMI Lab

Les systèmes de santé doivent aujourd'hui faire face à une multitude de défis : augmentation et vieillissement de la population, accroissement du nombre de patients atteints de maladies à long terme, augmentation de la demande de soins de santé avancés et de technologies de plus en plus coûteuses.  Dans ce contexte, il existe une crainte concernant la pérennité du système de santé. Le management est un levier pouvant aider à répondre à ces défis. Les organismes de santé doivent aujourd'hui transformer leurs pratiques en termes de management et s'approprier de nouvelles méthodes de management. Le centre de recherche HMI est une initiative qui a pour but d'aider ces organismes dans ce processus.

Le centre est dédié à la recherche d'innovations en management et cherche également à fournir des services dans le secteur de la santé. Cela couvre des domaines tels que la technologie, le management de la performance, la conception organisationnelle, le capital humain, le financement et les business models, qui peuvent permettre à la fois l'amélioration de la qualité des soins et la pérennité des systèmes de santé.

Fondé sur l'expertise de notre école et celle de nombreux associés externes à l'international, l'objectif du centre de recherche HMI à l'ESCP Europe Business School est de contribuer à la connaissance académique actuelle ainsi que de renforcer la pratique des organismes de santé.

Nous menons une recherche clinique dans le sens où nous traitons les problèmes des médecins d'un point de vue académique et méthodologique. Notre expérience prouve que l'application des schémas de recherche peut effectivement aider les dirigeant à résoudre des problèmes opérationnels complexes en les abordant différemment. Cette approche nous permet simultanément de créer un savoir académique précieux. 

Ainsi, les activités du centre de recherche apportent de la valeur ajoutée à nos partenaires publics et privés en :

  • Traitant des problèmes opérationnels et en aidant à identifier des solutions sur mesure
  • Facilitant les échanges de pratiques avec pour but d'aider le personnel à s'approprier les bonnes pratiques
  • Apportant des conseils sur les problèmes liés à la gestion de la santé
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